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Lettre d'information du Carif-Oref des Pays de la Loire : information régionale
du 27 avril au 7 mai 2013
SOMMAIRE
  PAYS DE LA LOIRE . 160 Préparations opérationnelles à l'emploi pour former des conducteurs interurbains dans la région
    . 80 % des apprentis ligériens s'insèrent trois à cinq ans après leur formation
    . Enquête BMO 2013 : les intentions d'embauche progressent de 3,6 %
    . Le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté de 14,9 % entre mars 2012 et 2013 dans les Pays de la Loire
  DÉPARTEMENTS . Vendée : le climat général des affaires est stabilisé mais insuffisant pour inverser la courbe de l'emploi
  TERRITOIRES . Une Licence pro Animation de réseaux et de communautés à l'IUT de La Roche-sur-Yon
    . Nantes : une formation d'ingénieur en alternance pour la filière bois, unique en France
    . Vendée-Ouest : les emplois d'avenir arrivent petit à petit

PAYS DE LA LOIRE ^
160 Préparations opérationnelles à l'emploi pour former des conducteurs interurbains dans la région
Pour la seconde année consécutive, l'Opca-Transports et Pôle emploi Pays de la Loire, mettent en œuvre de la Préparation opérationnelle à l'emploi (POE) collective pour former des demandeurs d'emploi au métier de conducteur interurbain de voyageurs. 40 demandeurs d'emploi en ont bénéficié depuis le début de l'année et 120 personnes devraient y accéder en septembre 2013. C'est en 2012 que la Fédération nationale des transports de voyageurs (FNTV) et l'Union départementale des transporteurs (UDT 49) ont demandé la mise en place de la POE. Le coût pédagogique de la formation a été pris en charge par l'Opca-Transports, Pôle Emploi assurant la rémunération des stagiaires. 200 POE ont ainsi été financées dans les Pays de la Loire en 2012.
160 POE mises en œuvre en 2013 pour former des conducteurs interurbains de voyageurs en région Pays de la Loire. - GERLACH Aurélie. - LE QUOTIDIEN DE LA FORMATION, n° 1952, 03/05/2013
80 % des apprentis ligériens s'insèrent trois à cinq ans après leur formation
Les Chambres de commerce et d'industrie (CCI) des Pays de la Loire publient l'édition 2013 de leur Observatoire de l'apprentissage. L'enquête sur le parcours professionnel de 1 155 apprentis de niveau CAP sortis des Centres de formation d'apprentis (CFA) des CCI des Pays de la Loire, indique que le taux d'insertion des apprentis trois à cinq ans après leur formation est de 80 %. Par ailleurs, 29 % d'entre eux n'ont jamais été au chômage et, pour 36 %, la période de recherche d'emploi a duré moins de six mois. Ils sont également 74 % à avoir connu un changement d'employeur (ce qui a permis à la plupart de passer d'un CDD à un CDI). Autre élément positif : 63 % des apprentis occupent une profession dans leur domaine de formation et 74 % estiment que leur premier emploi est conforme à leurs attentes. Ils sont satisfaits de leur formation (à 86 %) et la quasi totalité (97 %) la recommanderaient.
Pays de la Loire : le taux d'insertion des apprentis trois à cinq ans après leur formation est de 80 % (enquête CCI). - SCHERER Diane. - AEF, n° 182113, 26/04/2013
En savoir plus sur le site des CCI des Pays de la Loire.
Étude régionale
Enquête BMO 2013 : les intentions d'embauche progressent de 3,6 %
Selon les résultats de l'enquête Besoins en main d'œuvre (BMO) 2013, dans les Pays de la Loire, les entreprises ont toujours des recrutements à réaliser malgré un contexte économique morose. En effet, plus de 98 000 projets de recrutements sont enregistrés pour cette année sur la région, soit 3,6 % de plus qu'en 2012. La Loire-Atlantique est en tête avec + 9,2 % d'intentions d'embauche, devant la Sarthe avec + 4,9 %. La Vendée et la Mayenne sont quasiment stables et le Maine-et-Loire recule de 1,5 %. 13 200 embauches sont escomptées dans l'hôtellerie-restauration (1 500 de plus qu'en 2012) ; 12 200 dans les secteurs scientifiques et techniques (+ 500) et 11 700 dans le secteur sanitaire et social (+ 1 500). Pour l'agriculture et l'agroalimentaire, un cinquième des intentions d'embauche, la progression atteint 6 %. Le coup de frein est en revanche particulièrement sensible dans des secteurs traditionnellement demandeurs puisque l'on recule de 24 % dans la construction et de 12 % dans l'industrie manufacturière, notamment dans les équipements électriques.
Enquête Besoins en main-d'œuvre Pays de la Loire. 2013. - Pôle emploi, Crédoc . - Paris : POLE EMPLOI, 2013 . - 45 p.
Consulter l'enquête sur le site bmo.pole-emploi.org.
Le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté de 14,9 % entre mars 2012 et 2013 dans les Pays de la Loire
L'évolution annuelle du nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A est de + 14,9 % à fin mars 2013. Les demandeurs d'emploi de 50 ans et plus, qui représentent 20,8 % des demandeurs d'emploi, sont plus affectés par cette situation (+ 18 % de progression annuelle). 265 333 demandeurs d'emploi de catégories A, B et C (en données CVS) sont également comptabilisés à fin mars sur la région des Pays de la Loire, soit 11,2 % de plus qu'en mars 2012. Au cours des douze derniers mois, Pôle emploi a recueilli 162 690 offres d'emploi soit une baisse de 12,4 % en évolution annuelle.
Situation au 31/03/2013. - Pôle emploi Pays de la Loire . - LE MARCHÉ DU TRAVAIL SYNTHÈSE, 01/04/2013 . - 4 p.
Consulter la publication sur le site de Pôle emploi Pays de la Loire.

DÉPARTEMENTS ^
Vendée : le climat général des affaires est stabilisé mais insuffisant pour inverser la courbe de l'emploi
Cette 20e enquête porte sur les tendances ressenties par les chefs d'entreprise vendéens tant sur le passé immédiat que sur leurs perspectives. Pour cette édition, 1 198 entreprises vendéennes ont répondu entre le 15 et le 23 avril 2013. Trois points sont à noter : le climat général des affaires est stabilisé mais insuffisant pour inverser la courbe de l'emploi et redresser les trésoreries ; l'industrie connait un frémissement positif en termes d'activité avec des perspectives plus optimistes ; le commerce atteint la cote d'alerte face, entre autres, à un pouvoir d'achat en berne.
Enquête de conjoncture : avril 2013. - CCI Vendée . - CCI VENDEE, 2013 . - 11 p.
Consulter les résultats de l'enquête de conjoncture d'avril 2013 sur le site de la CCI de la Vendée.

TERRITOIRES ^
Nantes : une formation d'ingénieur en alternance pour la filière bois, unique en France
Le 2 mai 2013, les présidents des conseils d'administration de l'École supérieure du bois (ESB) et de l'École de design Nantes Atlantique, Michel Michenko et Robert Janvrin, ont signé la convention qui ouvre la formation d'ingénieur en alternance pour la filière bois. À la rentrée 2013, vingt apprentis pourront intégrer cette formation, une première nationale unique en son genre. Sylvie Eslan, vice-présidente du Conseil régional et membre de la commission éducation et apprentissage a salué cette initiative. "Avec 32 000 emplois dans la filière bois, cette formation permet d'offrir de vrais parcours à des jeunes", souligne-t-elle. Le Centre de formation d'apprentis (CFA) Création et innovation industrielle de l'École de design a été agréée par la Région pour cinq ans.
Nouveau cursus pour les ingénieurs du bois. - JUBLIN Matthieu. - OUEST FRANCE, 03/05/2013
En savoir plus sur le site de l'ESB.
Vendée-Ouest : les emplois d'avenir arrivent petit à petit
Le dispositif Emplois d'avenir, lancé en novembre 2012, arrive doucement dans le nord-ouest de la Vendée. Sur l'ensemble des cantons de Challans, Noirmoutier, Saint-Jean-de-Monts, L'Île-d'Yeu et Palluau, 14 emplois d'avenir ont été signés et 9 sont en cours de traitement. "Sur tout le secteur de la Mission locale, qui va des Sables-d'Olonne à Noirmoutier, on en est à 53", souligne Véronique Cantin, directrice de la Mission locale Vendée Atlantique. Pour le moment, 53 % des emplois d'avenir signés sur le secteur le sont par des associations. 47 % par des collectivités locales. Les postes concernés sont variés : agents d'entretien en espaces verts, agents de nettoyage, agents administratifs, animateurs sportifs, services à la personne...
Les emplois d'avenir arrivent petit à petit. - DUPONT Brice. - OUEST FRANCE, 02/05/2013
Une Licence pro Animation de réseaux et de communautés à l'IUT de La Roche-sur-Yon
L'Institut universitaire de technologie (IUT) de La Roche-sur-Yon propose à la rentrée 2013 la première licence professionnelle, dépendant de l'enseignement public, centrée sur les métiers du community management : la licence professionnelle Animation de réseaux et de communautés (Tic Arc). Cette formation est ouverte aux étudiants en alternance, en formations initiale et continue. Elle doit permettre de former des professionnels de l'animation de réseaux et de communautés sur internet afin de répondre à un besoin croissant des entreprises d'être visibles sur le web.
Au pôle universitaire, deux nouvelles licences pros. - TISSOT Loïc. - OUEST FRANCE, 07/05/2013
En savoir plus sur le blog de l'IUT de la Roche-sur-Yon.

Sources :
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