• Accueil  > 
  • S'informer se documenter  > 
  • Lettre d'information  > 
  • Actus régionales

Lettre d'information du Carif-Oref des Pays de la Loire : information régionale
du 11 au 17 mai 2013
SOMMAIRE
  PAYS DE LA LOIRE . 160 Préparations opérationnelles à l'emploi pour former des conducteurs interurbains dans la région
    . Le parcours professionnel des apprentis de niveau V en Pays de la Loire
    . Progression de 11,2 % du nombre de demandeurs d'emploi dans les Pays de la Loire sur un an
    . Au 4e trimestre 2012, le taux de chômage atteint 9 % dans les Pays de la Loire et progresse plus vite sur un an qu'au niveau national
    . En 2012, toujours plus d'apprentis dans les formations supérieures en Pays de la Loire
  DÉPARTEMENTS . Loire-Atlantique et Vendée : manque de saisonniers
  TERRITOIRES . Hausse plus rapide du nombre de demandeurs d'emploi à Challans qu'en moyenne sur le département
    . État des lieux de l'emploi au Pays des Coëvrons
    . Hausse de 13,7 % des demandeurs d'emploi de catégorie A sur un an dans la métropole d'Angers

PAYS DE LA LOIRE ^
160 Préparations opérationnelles à l'emploi pour former des conducteurs interurbains dans la région
Pour la seconde année consécutive, l'Opca-Transports et Pôle emploi Pays de la Loire, mettent en œuvre de la Préparation opérationnelle à l'emploi (POE) collective pour former des demandeurs d'emploi au métier de conducteur interurbain de voyageurs. 40 demandeurs d'emploi en ont bénéficié depuis le début de l'année et 120 personnes devraient y accéder en septembre 2013. C'est en 2012 que la Fédération nationale des transports de voyageurs (FNTV) et l'Union départementale des transporteurs (UDT 49) ont demandé la mise en place de la POE. Le coût pédagogique de la formation a été pris en charge par l'Opca-Transports, Pôle Emploi assurant la rémunération des stagiaires. 200 POE ont ainsi été financées dans les Pays de la Loire en 2012.
160 POE mises en œuvre en 2013 pour former des conducteurs interurbains de voyageurs en région Pays de la Loire. - GERLACH Aurélie. - LE QUOTIDIEN DE LA FORMATION, n° 1952, 03/05/2013
Étude régionale
Le parcours professionnel des apprentis de niveau V en Pays de la Loire
Menée par entretien téléphonique auprès de 1 155 apprentis de niveau 5, sortis en 2007, 2008 et 2009 de Centres de formation d'apprentis (CFA) des Pays de la Loire, l'étude réalisée par la Chambre de commerce et d'industrie (CCI) des Pays de la Loire avait pour objectif : de reconstituer a postériori le parcours des apprentis sortis depuis 3 à 5 ans, d'étudier la satisfaction des apprentis quant à la formation suivie, de vérifier que l'enseignement est bien en phase avec les pratiques en entreprises et enfin, de permettre aux CCI de faire évoluer leurs formations ou l'accompagnement de l'alternance. Les résultats de l'étude font apparaître une bonne insertion de ces apprentis : 65 % sont entrés dans la vie active et ce, en moins de 6 mois pour 80 % d'entre eux. Par ailleurs, 63 % des apprentis sortants occupaient effectivement une profession dans leur domaine de formation et 26 % des apprentis entrés dans la vie active se sont insérés dans leur entreprise d'accueil. 3 à 5 ans après leur formation, le taux d'insertion des jeunes interrogés est de 80 % et 56 % d'entre eux déclarent ne pas avoir connu de difficulté pour trouver un emploi. Concernant le contenu de la formation, 86 % se déclarent satisfaits et 81 % envisagent de favoriser l'embauche d'apprentis dans leurs futures entreprises. Enfin, parmi les sortants d'apprentissage, 29 % ont choisi de poursuivre leurs études dans le but, pour 55 % d'entre eux, d'acquérir un diplôme ou un titre professionnel.
Le parcours professionnel des apprentis de niveau V (CAP) en Pays de la Loire. - CCI Pays de la Loire . - Nantes : CCI PAYS DE LA LOIRE, 2013 . - 4 p. - (Observatoire de l'apprentissage)
Consulter l'étude sur le site de la Chambre de commerce et d'industrie des Pays de la Loire.
Progression de 11,2 % du nombre de demandeurs d'emploi dans les Pays de la Loire sur un an
Au 31 mars 2013, on compte 263 340 demandeurs d'emploi toutes catégories confondues dans les Pays de la Loire, soit 11,2 % de plus qu'un an auparavant. Sur cette période, c'est le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie B qui progresse le plus (+ 16,2 %). Parallèlement, le nombre d'offres d'emploi enregistrées par Pôle emploi diminue de 28,2 %.
Situation au 31/03/2013. - Pôle emploi Pays de la Loire . - LE MARCHÉ DU TRAVAIL CHIFFRES CLÉS, 01/04/2013 . - 1 p.
Consulter la publication sur le site de l'Observatoire régional de Pôle emploi Pays de la Loire.
Au 4e trimestre 2012, le taux de chômage atteint 9 % dans les Pays de la Loire et progresse plus vite sur un an qu'au niveau national
Au 4e trimestre 2012, le taux de chômage atteint 9 % dans les Pays de la Loire, contre 10,2 % au niveau national. Sur un an, il a progressé plus vite que la moyenne nationale (+ 0,9 % contre + 0,8 % au niveau national). Fin mars 2013, le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A progresse de 14,9 % en évolution annuelle et de 2,9 % sur un mois. Dans cette conjoncture, les demandeurs d'emploi de longue durée, ceux en obligation d'emploi et les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans sont particulièrement touchés. Parallèlement, en évolution annuelle cumulée, le nombre d'offres d'emploi enregistrées par Pôle emploi baisse de 12,4 % et le nombre d'offres d'emploi en CDI enregistre un repli de 19,9 %. Les offres de CDD représentent la plus importante part des offres avec 46 %. Les métiers les plus recherchés par les employeurs se situent dans les services à la personne et à la collectivité (nettoyage des locaux, assistance auprès d'enfants et services domestiques), dans l'agriculture, la pêche, les espaces verts et les soins aux animaux (aide agricole de production fruitière et viticole et aide agricole de production légumière et végétale) et dans l'hôtellerie-restauration, le tourisme, les loisirs et l'animation (service en restauration et personnel de cuisine).
Situation au 31/03/2013. - Pôle emploi Pays de la Loire . - LE MARCHÉ DU TRAVAIL SYNTHÈSE, 01/04/2013 . - 4 p.
Consulter la publication sur le site de l'Observatoire régional de Pôle emploi Pays de la Loire.
En 2012, toujours plus d'apprentis dans les formations supérieures en Pays de la Loire
La région des Pays de la Loire compte 29 500 apprentis en 2012 et se positionne en 4e place des régions françaises qui en forment le plus. Si l'effectif est stable par rapport à 2011, on constate des variations importantes selon le niveau de formation. Ainsi, alors que le niveau V se maintient (12 700 apprentis, en hausse de 0,6 % par rapport à 2011), le niveau IV connaît en revanche une baisse importante (10 000 apprentis, en baisse de 9 %). Les niveaux de formation supérieure, eux, enregistrent une croissance importante (+ 11 % pour le niveau III, + 23 % pour les niveaux I et II) et représentent 23 % de l'ensemble des apprentis de la région.
Insee Pays de la Loire ; ROPERS Claire. - FAITS ET CHIFFRES, n° 473, 01/04/2013
Consulter le n°473 de Faits et chiffres sur le site de l'Insee Pays de la Loire.

DÉPARTEMENTS ^
Loire-Atlantique et Vendée : manque de saisonniers
À un mois du début de la saison touristique, la Confédération des professionnels indépendants de l'hôtellerie (CPIH) éprouve des difficultés à recruter du personnel saisonnier. En Vendée et en Loire-Atlantique, il manque 551 cuisiniers (54,2 % de saisonniers) et 1 653 serveurs et commis (71,1 % de saisonniers). Les offres diffusées par Pôle emploi et par les entreprises d'intérim restent sans réponse. Le site www.reso44.fr, mis en place par la CPIH est efficace mais insuffisant pour répondre aux demandes. Parallèlement la CPIH déplore le manque de formation, notamment linguistique des jeunes, "un élément primordial pour répondre aux offres touristiques". Pour faciliter l'accueil des saisonniers, le Pays de Retz propose un service de recherche de logements.
Cherche saisonniers désespérément. - FRISSONG Michel. - OUEST FRANCE, 11/05/2013

TERRITOIRES ^
Hausse de 13,7 % des demandeurs d'emploi de catégorie A sur un an dans la métropole d'Angers
En février 2013, on compte 24 259 demandeurs d'emploi toutes catégories confondues sur la métropole d'Angers, soit 11,8 % de plus qu'un an auparavant. La catégorie A est la plus touchée par cette progression avec 13,7 % de hausse du nombre de demandeurs d'emploi. Parallèlement, la Mission locale angevine enregistre également une progression (+ 10 %) du nombre de premiers accueils et du nombre total de jeunes accueillis entre mars 2012 et mars 2013. Si au 4e trimestre 2012, le taux de chômage progresse moins vite sur la zone d'emploi d'Angers qu'au niveau départemental ou régional (+ 0,8 % contre respectivement + 1 % et + 0,9 %), il atteint un niveau plus élevé que la moyenne départementale et régionale (10,1 % contre respectivement 9,6 % et 9 %). Le nombre d'entreprises concernées par le chômage partiel progresse également en mars 2013 (70 contre 63 en février 2013 et 33 en mars 2012). Les licenciements économiques, bien que moins nombreux en mars 2013 qu'un mois auparavant (101 salariés concernés contre 105 en février), ont plus que doublé par rapport à mars 2012 (48 salariés concernés). Enfin, l'emploi intérimaire fléchit de 15 % sur un an entre novembre 2012 et novembre 2011 et de 3 % sur un mois (la baisse étant compensée par la progression remarquable des secteurs de la fabrication d'équipements électriques et des transports).
Mai 2013. - Maison de l'emploi d'Angers . - LE BAROMÈTRE ÉCO, n° 43, 01/05/2013 . - 6 p.
Consulter le n° 43 du Baromètre éco de la Maison de l'emploi d'Angers.
État des lieux de l'emploi au Pays des Coëvrons
Fin 2012, la Communauté de communes des Coëvrons comptait 28 051 habitants (contre 25 187 en 1990). Les employés et les ouvriers y représentent 36 % de la population, juste devant les retraités (34 %). L'industrie n'y représente que 5 % des entreprises mais regroupe 42 % des emplois du territoire. Au 3e trimestre 2012, 892 demandeurs d'emploi étaient recensés, soit 22,5 % de plus qu'un an auparavant. Parmi ceux-ci, 32 % sont des demandeurs de longue durée, 20 % des moins de 25 ans et 21 % des seniors, soit des chiffres comparables à la moyenne départementale. Le manque de qualification, les problèmes de santé et de mobilité constituent les principaux obstacles à l'insertion professionnelle sur le territoire. En effet, 35 % des jeunes reçus à la Mission locale n'ont pas de moyen de locomotion. Pour faire face à ce problème, une plate-forme mobilité va être mise en place par le Conseil général. Le sujet est également à l'ordre du jour de la commission économie de la communauté de communes.
L'insertion dans les Coëvrons : état des lieux et orientation. - OUEST FRANCE, 15/05/2013
Pour en savoir plus, contacter le SVET des Coëvrons.
Hausse plus rapide du nombre de demandeurs d'emploi à Challans qu'en moyenne sur le département
Au 31 décembre 2012, le taux de chômage dans le canton de Challans atteint 10 % (contre 9 % un an plus tôt). Le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A a ainsi progressé, sur un an, de 15,8 % (contre + 12,4 % en moyenne au niveau départemental). De même le nombre de jeunes de moins de 25 ans demandeurs d'emploi a progressé de 6,9 %. Ceux-ci représentaient, au 31 décembre 2012, 20 % des demandeurs d'emploi de catégorie A du canton. Dans ce contexte, les seniors sont particulièrement touchés (+ 25,2 % sur un an). Ils représentent ainsi 1/4 de l'ensemble des demandeurs d'emploi. Parallèlement, le nombre d'offres d'emploi enregistrées sur la communauté de communes a chuté de 21,2 % sur un an. Parmi les offres, 56 % concernent des contrats de moins de 6 mois.
Hausse de 15 % en une année. - DUPONT Brice. - OUEST FRANCE, 17/05/2013

Sources :
Cliquez ici pour accéder à la page de veille qui recense l'ensemble des sources régionales et locales veillées pour réaliser la lettre d'information du Carif-Oref des Pays de la Loire.
© Carif-Oref des Pays de la Loire
S'inscrire à la lettre d'information