Embaucher et former n'obéissent pas toujours aux mêmes logiques. Les désirs individuels s'écartent parfois des impératifs économiques. Au centre de la relation formation emploi, l'individu est souvent partagé entre son choix d'orientation en formation initiale et les contraintes du marché du travail.
On peut approcher la complexité de cette relation entre la formation et l'emploi au travers de quatre questions essentielles, auxquelles correspondent quatre indicateurs.
