Âge et emploi

Départ à la retraite des baby-boomers, vieillissement général de la population... Le paysage démographique s'engage dans un changement durable.

Ces modifications ne sont pas sans conséquences sur le marché du travail, la population active et la gestion des âges dans l'entreprise.

Le "plan senior 2006-2010" et les différentes mesures qui l'accompagnent, visent à répondre à ces nouveaux enjeux.

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Consulter la liste actualisée des accords de branches concernant l'emploi des seniors sur le site du ministère du Travail

MAJ 03/2010